We kunnen slimme communicatiecampagnes opzetten, hr-tools inzetten en straffe teambuilding organiseren. Maar het verschil zal een werkgever maken met vele impliciete signalen en acties waaruit blijkt: ‘Je bent meer dan werknemer nummer xyz”.
Dat zullen uiteindelijk de echte cultuurbepalende signalen zijn die leiden tot duurzame betrokkenheid. Of als u wil: voor een beklijvende employee experience. Een van die signalen wordt zeker een leidinggevende die te allen tijde openstaat voor een gesprek. Ook in moeilijke omstandigheden, zoals een teamlid dat een zware diagnose krijgt.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
