Uitgespaarde pendeltijd ging naar langer slapen en meer werken

Het wegvallen van het woon-werkverkeer leidde immers tot een tijdswinst van gemiddeld 1 uur en 16 minuten. Tijd die we spendeerden aan langer slapen (54,6%), maar ook aan werken (23%).

Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, specialist in tijdregistratie. Die liet 1.000 Vlaamse werknemers bevragen die sinds de coronacrisis vaak tot altijd van thuis werken.

Nu de files op de Vlaamse wegen stilaan terug zijn van weggeweest, denken veel (voormalige) thuiswerkers waarschijnlijk met veel weemoed terug aan de periode waarin ze geen woon-werkverkeer hadden. Dit leverde hen een gemiddelde tijdswinst op van maar liefst 1 uur en 16 minuten. 4,5% van de werknemers was dagelijks zelfs meer dan drie uur onderweg, terwijl de pendeltijd voor ruim een vijfde (20,8%) van de thuiswerkers beperkt bleef tot minder dan een half uur per dag.

Wat deden werknemers met de tijd die vrijkwam door het wegvallen van het woon-werkverkeer tijdens de lockdown? De Top 5

1. Langer slapen (54,3%. 57,5% van de mannen en 51,1% van de vrouwen)
2. Rustig wakker worden; meer tijd spenderen aan ontbijten, me klaar maken (41,2%. 40,6% van de mannen en 41,7% van de vrouwen)
3. Werken (18,7%. 16,6% van de mannen en 20,8% van de vrouwen)
4. Het huishouden (18,6%. 11,4% van de mannen en 25,9% van de vrouwen)
5. Tijd spenderen met het gezin of familie (12,8%. 13% van de mannen en 12,6% van de vrouwen)

Het onderzoek vroeg ook wat werknemers ‘s avonds doen met de vrijgekomen tijd uit het woon-werkverkeer. Die top 5:

1. Het huishouden (52%. 40,5% van de mannen en 63,9% van de vrouwen)
2. Tijd spenderen met het gezin of familie (37,4%. 38,3% van de mannen en 36,5% van de vrouwen)
3. Media (tv kijken, sociale media,…)  (28,5%. 31,1% van de mannen en 25,7% van de vrouwen)
4. Werken (23%. 24,6% van de mannen en 21,3% van de vrouwen)
5. Sporten (22,5%. 24,6% van de mannen en 20,2% van de vrouwen)

“De aanpassing naar gedeeltelijk of opnieuw volledig op kantoor werken en het woon-werkverkeer dat daarbij komt kijken, kan gepaard gaan met gemengde gevoelens. Wat met de extra vrije tijd die je kwijt bent? Zal je wel even productief kunnen blijven werken?,” zo concludeert Peter s’Jongers. Volgens de ceo van Protime is het concept ‘tijd’ sedert het afgelopen jaar belangrijker dan ooit en het is daarom cruciaal om hier goede teamafspraken over te maken. “Weet als werknemer wat je wil; hoe ziet jouw ideale werkweek er uit? Ga hierover het gesprek aan met je leidinggevende. Voor deze laatste is het de boodschap om de vinger aan de pols houden bij zijn team!”

s’Jongers ziet dan ook een belangrijke rol voor een modern tijdsregistratiesysteem.