Nathalie Gistelinck is de nieuwe hr-directeur van familiaal bouwbedrijf EEG Group. In haar functie wil ze bouwen aan een toekomst voor EEG Group als één geheel met integratie van vele vaktechnische specialisaties.
Nathalie Gistelinck ziet hr als een echte strategische functie die bijdraagt aan de groei van een bedrijf. Ze is van mening dat hr deze rol kan vervullen als er een nauwe samenwerking bestaat tussen hr enerzijds en de medewerkers en stakeholders van een organisatie anderzijds.
Om deze kruisbestuiving te realiseren zal Nathalie Gistelinck de nadruk leggen op
“Allemaal elementen die de actuele waarden van EEG Group niet alleen belichamen, maar ongetwijfeld zullen versterken.”
“EEG vertelt het mooie verhaal van groei, voortgedreven door overnames en acquisities. Vandaag de dag heeft EEG maar liefst dertien vestigingen, elk met hun eigen identiteit, hr-processen en beleidslijnen. De uitdaging is de hr-domeinen definiëren die we kunnen standaardiseren en anderzijds de elementen die een lokale invulling vergen”, aldus Nathalie Gistelinck.
De zeer competitieve arbeidsmarkt verplicht organisaties en bedrijven tot inspanningen om getalenteerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Nathalie Gistelincks streven in deze context is om oplossingen te vinden die de groei van EEG stimuleren én bijdragen aan een werkomgeving waarin elke medewerker zich erkend en gewaardeerd voelt. “Op deze manier kunnen we zorg dragen voor elkaar en blijven komen werken met veel goesting. Twee zaken die EEG zo anders maken vandaag. Met mijn team wil ik verder bouwen aan een EEG dat als één geheel opereert, met begrip voor de vele vaktechnische specialisaties. Zo blijven we inzetten op ons vakmanschap, dat ons zo uniek maakt”, aldus Nathalie Gistelinck nog.
Algemeen Bestuurder Didier Vanden Broucke is blij met de nieuwe hr-directeur. “Niemand zal ontkennen dat hr vandaag een van de belangrijkste schakels is in het functioneren van organisaties. Er zijn inderdaad veel uitdagingen verbonden aan de job, maar we zijn er van overtuigd dat Nathalie deze met enthousiasme zal aangaan.”
Na haar studies bedrijfspsychologie ging Nathalie aan de slag in de wereld van werving en selectie. Al snel evolueerde ze naar een rol waarbij ze niet alleen meer verantwoordelijk was voor rekrutering. Ze zorgde ook voor alle andere aspecten van hr, zoals talentontwikkeling en opleidingen. Nathalie Gistelinck heeft verder ervaring in diverse sectoren, zowel op nationaal als internationaal vlak.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
