Werknemers zijn dan wel opgelucht over de terugkeer naar kantoor, maar de helft van hen voelt zich vermoeider en meer overprikkeld dan na een dag thuis werken.
Dat blijkt uit een bevraging in opdracht van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, bij 1000 werknemers die na de periode verplicht thuiswerk terugkeren naar de werkplek.
De helft van de werknemers (47%) die nu na een periode verplicht thuiswerk terugkeert naar de werkplek, voelt zich naar eigen zeggen vermoeider na een dag op kantoor versus een dag thuiswerken. Een even groot aandeel (50%) geeft aan dat ze het moeilijk vinden om met alle prikkels op kantoor om te gaan. Bovendien zegt bijna 2 op de 5 werknemers (38%) dat ze sneller afgeleid zijn op kantoor dan wanneer ze thuis werken.
Evenveel werknemers (40%) geven ten slotte aan dat ze thuis gewoonlijk meer uren werken dan op kantoor en ook meer gedaan krijgen dan op kantoor (42%). “Het is duidelijk dat de terugkeer naar de werkplek een grote impact had op veel werknemers. Bijna een derde van de teruggekeerde werknemers (30%) geeft zelfs aan dat die terugkeer als een cultuurshock aanvoelde,” verduidelijkt Heidi Verlinden.
Het is voor veel werknemers dus opnieuw wennen om op de werkplek te gaan werken, maar toch is bijna 7 op de 10 (69%) werknemers opgelucht dat ze opnieuw buitenshuis kunnen gaan werken. Naar kantoor gaan laat de helft van de werknemers naar eigen zeggen toe om werk en privé beter te scheiden (55%). Tegelijk zegt ruim de helft (56%) dat ze ook in de toekomst (deels) van thuis uit willen blijven werken, ook al mogen ze nu terug buitenshuis werken.
Bijna de helft van de werknemers die nu na een periode verplicht thuiswerk terugkeert naar de werkplek, zegt verplicht te worden door de werkgever om (deels of volledig) op kantoor te werken. Deze werknemers moeten gemiddeld 3,7 dagen per week verplicht op kantoor/in het bedrijf werken. Een vijfde (21%) geeft aan dat werken op kantoor bij hen wordt aangemoedigd, maar niet verplicht is. Volgens een zesde (17%) uit hun werkgever geen voorkeur, en worden ze volledig vrijgelaten in de keuze om van thuis uit of op de werkplek te werken.
Bijna 1 op 6 werknemers (13%) geeft aan dat werken op kantoor nog wordt afgeraden door hun werkgever, maar dat het wel mag. Dit geldt vooral voor werknemers uit grotere organisaties (maximum 20 personen: 6%; tussen 21 en 250 personen: 15%; meer dan 250 personen: 14%).
“Als ineens alle verhalen van collega’s op je afkomen en je om de haverklap aangesproken wordt, kun je overprikkeld raken. De ideale werksituatie is voor ieder verschillend, maar het helpt om je af te zonderen voor taken die veel concentratie vragen. Geniet dan wel volop van het sociale contact met collega’s tijdens de lunch en koffiepauzes, maar probeer ook focusmomenten tijdens je dag in te plannen om zonder al te veel prikkels taken te kunnen afronden,” zo adviseert Ann Facq, Health & Safety Senior Consultant bij Securex.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
