We analyseren elke maand honderden resultatenrekeningen. Dat kun je voor zeventig procent automatiseren.
Hoewel het hybride werken goed ingeburgerd is, komen heel wat bedrijven op hun stappen terug. Tijdens een event van HRmagazine, BDO en HP had Isabel De Clercq het over de voordelen, de rode vlaggen en de oplossingen. “Het onderscheid tussen kantoor en thuis maak je best niet meer, dat is voorbijgestreefd. Net zoals een one size fits all-oplossing, want ieder individu heeft andere noden.”
"Gedeeld leiderschap is lichter leiderschap", aldus Bieke Purnelle. "Bij gebrek aan klankbord voelen leiders zich soms eenzaam in hun rol. Het evenwicht tussen werk en privé is de hr-prioriteit voor 2024."
Met mijn partner spreken we een heldere rolverdeling aan boord af. Een zeilboot is niet geconstrueerd om alleen te varen. Je moet instant op elkaar weten te reageren. Het is echt teamwork. Vakantiezeilen rond de Griekse eilanden is klein bier in vergelijking met een zeiltocht op de Noordzee in pittige weertypes. Zo’n situatie vraagt leiderschap van de kapitein. We hebben altijd een plan B en een reddingsprotocol.
Welke loontrends zullen een rol spelen in 2024 ? Jennifer Granado Aranzana (Linklaters) ziet er drie: groene mobiliteitsoplossingen, flexibele arbeidsvoorwaarden en openheid over lonen.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.