Blind, een app en bijhorend platform rond ervaringen met werk en carrière, stelde werknemers van Amerikaanse topbedrijven de vraag wat ze zouden kiezen: permanent van thuis blijven werken of verkies een loonsverhoging van $30,000 per jaar.
Het resultaat van de survey, gebaseerd op 3.000 antwoorden, is ondubbelzinnig: twee op drie (64%) verkiest te blijven werken van thuis uit. Dat geldt dus ook voor deze organisaties waar velen graag zouden werken, zoals Apple, Amazon, Microsoft, Google, Facebook, Goldman Sachs en JPMorgan Chase & Co.
Slechts in twee van de 45 bevraagde bedrijven willen meer mensen de loonsverhoging in plaats van permanent en voltijds werken van thuis: JPMorgan Chase & Co (53% versus 47%) en Qualcomm (58% versus 42%).
Wellicht interessanter en zeker specifieker in dit verband is de studie van UGent over de relatie tussen salaris en (meer of minder) thuiswerken.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.