Het gemiddelde aantal werkzoekende schoolverlaters daalt voor het vijfde jaar op rij, van 13% in 2013 naar 8,9% in 2018.
Uit het schoolverlatersrapport van VDAB blijkt dat 72.776 Vlaamse jongeren de schoolbanken verlieten in 2017. Een jaar later zijn 6.483 van hen op zoek naar werk. Het aantal werkzoekende schoolverlaters daalt van 13% naar 8,9%. Die daling weerspiegelt het economisch herstel na de eurocrisis.
Uit de VDAB-cijfers blijkt ook dat in 2017 6.720 schoolverlaters op de arbeidsmarkt kwamen met maximaal een getuigschrift van de tweede graad secundair onderwijs. Hun aandeel stijgt van 7,8% in 2014 naar 9,2% in 2017.
De aanwakkerende economie heeft ook op deze groep een positieve impact. In vergelijking met het vorige rapport daalt het aandeel werkzoekende schoolverlaters in deze groep van 32% naar 27,6%. Ondanks deze daling, blijft het een hoog percentage.
Slechts 9,3% van de schoolverlaters uit de Leertijd is na een jaar als werkzoekend geregistreerd. De Leertijd zet sterk in op de combinatie van leren en werken. Dat blijkt een grote troef. Enkel jongeren die een leerovereenkomst met een bedrijf hebben, kunnen starten in de Leertijd. Zo kunnen alle leerlingen naast een dag theoretische opleiding ook vier dagen per week meedraaien op de werkvloer en zo het vak al doende aanleren.
Een specialisatiejaar in het BSO en het TSO is een echte must. Het is praktijkgericht en bereidt de leerlingen beter voor op de arbeidsmarkt. Daardoor daalt de kans om een jaar na het verlaten van de schoolbanken werkzoekend te zijn.
Respectievelijk 31% en 22% van de schoolverlaters uit het secundair en hoger onderwijs volgde een STEM- of een ZORG-opleiding. Globaal gezien vinden zij vlot aansluiting met de arbeidsmarkt.
Schoolverlaters met een masterdiploma vinden met het makkelijkst werk. Slechts 3,3% van hen is na een jaar op zoek naar werk. Bij de schoolverlaters met een professionele bachelor bedraagt het aandeel werkzoekenden 3,7%.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.