Proximus verankert recht op deconnectie in nieuwe cao

17 oktober 2020
Tekst
Jo Cobbaut
Proximus verankert recht op deconnectie in nieuwe cao

De werknemers van telecombedrijf Proximus krijgen het recht om buiten hun werkuren offline te gaan. Het recht op deconnectie is opgenomen in een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die donderdag werd ondertekend door de directie en de drie vakbonden, zo werd bij Proximus vernomen.

Het recht om buiten de uren onbereikbaar te zijn, is gekoppeld aan een grotere flexibiliteit rond thuiswerken. De mogelijkheid om thuis te werken zal worden uitgebreid naar drie dagen per week en er zullen ook meer functies voor in aanmerking komen.

In de cao is er ook veel aandacht voor vorming, met

  • extra opleidingsdagen,
  • een uitgebreider reeks van opleidingstrajecten en
  • opleidingen voor 50-plussers om digitaal bij te blijven.

De nieuwe cao is "het resultaat van een constructieve samenwerking en dialoog" met als doel tot een meer duurzame en innovatievere werkmethode te komen", aldus Proximus.

De nieuwe cao zat er al langer aan te komen, maar moest wijken voor de onderhandelingen over het transformatieplan dat begin 2019 werd aangekondigd. Daarbij vertrokken zowat 1.300 werknemers.

Bron: belga