We worden om de oren geslagen met onderzoeksresultaten over het welzijn tijdens de COVID-19 crisis. We hebben met zijn allen méér stress, méér lichamelijke klachten, méér angstgevoelens, … Al signaleerden gisteren nog onderzoekers dat ze net niet vrezen voor een burn-outgolf. Wat er ook van zij, aandacht voor welzijn tijdens én na de crisis blijft belangrijk.
Het recente onderzoek van Acerta bij meer dan 500 Belgische CEO’s en hr-managers kopte vorige week nog ‘Bijna zes op de tien bedrijven zet in op fysiek en mentaal welzijn van personeel bij heropstart’.
Als bewegingswetenschapper ben ik zeer verheugd dat er ook aandacht voor fysiek welzijn is. We weten immers al lang dat heel wat mensen fysieke overbelastingsletsels hebben. Dat werd ons net voor COVID-19 nog duidelijk gemaakt. Repetitieve hand- en armbewegingen, langdurig zitten, veelvuldig lasten tillen, zijn de meest geciteerde risico’s op het werk die zorgen voor heel wat klachten van nek, lage rug en polsen. En toch krijgen deze fysieke risico’s op een of andere manier altijd minder aandacht dan de psychosociale risico’s. Blijkt dat zelfs de preventiemaatregelen de afgelopen jaren nog verminderd zijn…
Hoog tijd om dit aan te pakken, zeker omdat er dan nog eens een extra link is tussen beide categorieën van risico’s. Hoe meer stress, hoe meer dat je lichaam opspant, wat eigenlijk voor de taak die je doet, niet nodig is. En hoe meer je in ongemakkelijke houdingen gaat zitten, hoe vermoeider je bent, wat de concentratie en productie ook niet ten goede komt.
Misschien dat deze crisis nog een extra pijnpunt blootlegt. Er blijken immers meer klachten op te treden van nek- en lage rugproblemen bij thuiswerkers. Thuis hebben de meesten onder ons niet de ergonomische mogelijkheden die er (hopelijk) op kantoor wel zijn.
Aangezien deeltijds thuiswerk wel eens een blijver zou kunnen zijn, geef ik graag vijf ergonomische tips voor jouw thuiskantoor.
Samen aanpakken dus, leerde Iuvenalis ons dat al niet? Mens sana in corpore sano.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.