Een jaar na de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hebben bedrijven nog altijd nood aan Cyber Security Consultants, Data Protection Officers en andere GDPR-functies. Meer dan de helft van de vacatures staat langer dan twee maanden open.
Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. De privacywetgeving AVG of GDPR (General Data Protection Regulation) ging officieel in op 25 mei 2018. “De wet had niet alleen aanzienlijke gevolgen voor iedereen die betrokken is bij de verwerking van personeelsgegevens, maar ook voor de Belgische arbeidsmarkt”, zegt Anouk Kon, Evangelist bij Indeed Benelux. “Veel bedrijven hebben zich op personeelsgebied goed voorbereid.” Zo was er na de aankondiging van de nieuwe wetgeving in februari 2015 een piek van 2.124 GDPR-gerelateerde jobs per miljoen jobs. In februari 2018 was er een nog grotere piek aan vacatures van 3.073 jobs per miljoen jobs.
De piek in vacatures in 2015 is te verklaren doordat de GDPR-wetgeving oorspronkelijk vóór 2015 in zou gaan, met een overgangsperiode van twee jaar. Uiteindelijk werd dat 2016, en kregen organisaties tot 25 mei 2018 de tijd om aan de wet te voldoen. Voorts zijn gedurende 2017 verschillende pieken in vacatures te zien, vermoedelijk doordat er dat jaar continu een stroom aan informatie was over de GDPR.
En daar hadden bedrijven wel wat moeite mee. De piek van februari 2018 geeft namelijk de indruk dat bedrijven toen nog steeds druk op zoek waren naar GDPR-talent. Uit het onderzoek blijkt dan ook dat GDPR-gerelateerde jobs moeilijker in te vullen zijn dan de meeste andere jobs. Liefst 55,5 procent van GDPR-gerelateerde banen blijft langer dan twee maanden open.
De oorzaak is de combinatie van de gevraagde vaardigheden. Anouk Kon: “GDPR-gerelateerde banen vragen om vaardigheden die los van elkaar niet per se schaars zijn, maar de combinatie ervan wel. Uiteraard is sterke kennis van datawetgeving vereist, maar daarbij komen zaken kijken als advies- en trainingsvaardigheden, ervaring met data en datasets en bijbehorend analytisch vermogen.”
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
