War For Talent

"Anders werken", mens-centraal en waardengedreven, dat is waar Colruyt Group als werkgever voor staat.

Op die manier proberen de meer dan 28.000 werknemers, elke dag opnieuw, samen duurzaam meerwaarde te creëren.
Door de vele activiteiten van deze familie van bedrijven is Colruyt Group op de arbeidsmarkt actief op zoek naar quasi elk knelpuntprofiel; van winkelmedewerkers tot ingenieurs, van IT-architecten tot marketeers, van beenhouwers tot UX-designers, etc. Door gemiddeld 3000 nieuwe medewerkers per jaar te rekruteren, speelt Talent Acquisition een belangrijke rol om de groei van Colruyt Group te blijven bestendigen.

David Cornelis is verantwoordelijk voor het kenniscentrum rond Talent Acquisition en bouwt al jaren mee aan dit verhaal. Hij gelooft hiervoor in een nauwe samenwerking tussen HR en Marketing, vertrekkende vanuit goed inzicht in de arbeidsmarkt en het consistent blijven uitbouwen van ondertussen één van de sterkste werkgeversmerken in België.

Medewerkers? Werknemers? Nee, Verschilmakers!

Telenet is een ambitieus bedrijf in volle transformatie. Hier komen heel wat noden op vlak van rekrutering bij kijken. Zo heeft het bedrijf gemiddeld een 100-tal vacatures openstaan, met sterke focus op profielen met digitale kennis en affiniteit naar data analytics. Een flinke uitdaging dus om de business te ondersteunen met het vinden van de “matching candidates” ! In deze sessie gaat Wim Petein, Sales Director bij Indeed, het gesprek aan met Recruiting Manager Jurgen Moenaert bij Telenet. Hoe wapent Telenet zich in de strijd om talent? En wat is hun unieke succesformule? Benieuwd naar het verhaal van Telenet? Kom ook naar de sessie!

Jurgen Moenaert is sinds vijf jaar Recruiting Manager bij Telenet. Jurgen is binnen de Telenet Center of Expertise “TALENT” verantwoordelijk voor alle rekrutering inclusief employer branding activiteiten. Vóór Telenet was Jurgen 15 jaar actief bij Deloitte België, eerst als Change Management Consultant, daarna als HR Business Partner, en de laatste 4 jaar verantwoordelijk voor alle rekrutering. Jurgen is een sterke believer in “the Power of the Network” met als professioneel motto : "Passionate about People, focused on Business, aiming for positive impact !"

Sander is sinds 2013 Managing Director voor Indeed in de Benelux. Samen met zijn teams helpt hij werkgevers en kandidaten in België, Nederland en Luxemburg om elkaar te vinden. Sander heeft ruime ervaring in HR, recruitment en media, met een sterke focus op online. Eerder werkte hij onder andere voor USG, de Telegraaf Media Groep en Monster.