222019Volgens een recente bevraging van Vlerick staat HR analytics erg laag op de lijst van prioriteiten. Hoog scoort rekruteren. Dat zal wellicht wat verbazen, want digitalisering, AI en datagebruik kunnen een meerwaarde betekenen voor het rekruteren. En trouwens ook op ander domeinen, zoals feedback vragen, opleidingsnoden detecteren, verloopintenties voorspellen etc. We verkennen samen het (onbenut) potentieel van technologie voor uiteenlopende HR-domeinen.
Een rondetafel brengt een achttal gasten samen op een specifieke locatie. Gedurende 2u modereert onze journalist dit thematisch gesprek tussen HR experts, HR managers & HR directors. Nadien verschijnt een uitgebreid artikel in alle media van HRmagazine.
Interesse om deel te nemen? Neem contact op met Jeroen Van Cauwenbergh – jeroen@hrmagazine.be | 052 73 00 54
Incubator Darwin
Galileilaan 15
2845 Niel
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.