UHASSELT ZOEKT: DIRECTEUR HRM

Achtergrond

UHasselt is méér dan haar zeven faculteiten, vier onderzoeksinstituten, drie onderzoekscentra, 6.500 studenten en 1.400 onderzoekers en medewerkers. Als civic universiteit engageert ze zich in en voor de samenleving. Ze zet kennis in om de wereld slimmer, wendbaarder en beter te maken. Via onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Om onze opdracht als Civic universiteit mee mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Directeur HRM voor de dienst Personeel & Organisatie.
De dienst Personeel & Organisatie van UHasselt bestaat uit 18 medewerkers (administratief medewerkers, domeinmedewerkers, coördinatoren, stafmedewerkers) en is opgedeeld in 5 cellen: 1) HR business partners, 2) salarisadministratie, begroting & rapportering, 3) rekrutering, selectie & loopbaanbegeleiding, 4) beleidsondersteuning, 5) databeheer & -kwaliteit.

Functie-inhoud

  • Als Directeur HRM ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van een strategisch en performant personeelsbeleid voor het Administratief Technisch Personeel. Het strategisch HR-beleid voor het Academisch Personeel wordt aangestuurd vanuit het Rectoraat en wordt ondersteund door de dienst Personeel en Organisatie.
  • Je bent het aanspreekpunt en draagt eindverantwoordelijkheid voor de dienst Personeel en Organisatie. Je stuurt diverse HR-projecten en -activiteiten aan inzake opleiding en ontwikkeling, rekrutering en selectie, on boarding, loopbaanbegeleiding en -ontwikkeling, functieclassificatie en -onderhoud, evaluatie, competentiemanagement, enz.
  • Je werkt nauw samen met de desbetreffende medewerkers van de dienst P&O op vlak van de operationele coördinatie van HR projecten en de personeelsadministratie, zoals de verdere uitbouw van het reglementair kader, loonbeheer, begroting, systemen van werkregeling, vezekeringen, databeheer en -kwaliteit, enz.
  • Je formuleert beleidsadviezen met als doel het realiseren van de continue optimalisatie van de werking van UHasselt inzake diverse HR thematieken. Je vertaalt opgestelde beleidsplannen en regelgeving in concrete projecten en actieplannen. Je houdt hierbij rekening met de eigenheid van de UHasselt en de decretale regelgeving.
  • Je onderhoudt regelmatige contacten met de sociale partners.
  • Je staat in voor het uitbouwen van een efficiënt georganiseerde dienst.
  • Je bouwt aan een hecht team en moedigt de samenwerking tussen de verschillende teamleden aan.
  • Je vertegenwoordigt de UHasselt intern alsook extern op het interuniversitair overleg.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Beheerder.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkwaardig)
  • Je kan tenminste 10 jaar relevante ervaring voor de functie aantonen en dit bij voorkeur in organisaties met een vergelijkbare omvang. Ervaring en/of affiniteit met de academische context is een troef.
  • Je bent in staat vanuit een helikopterview een visie te formuleren met aandacht voor de lange termijn. Je weet beslissingen en adviezen in een bredere beleidscontext te plaatsen, om deze vervolgens te vertalen in concrete projecten.
  • Je toont je organisatiesensitief bij het nastreven van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen.
  • Je bent een ervaren people manager met sterke coaching vaardigheden. Je geeft richting aan een team in functie van de strategie en de beleidsdoelstellingen.
  • Je neemt een actieve rol op in het stimuleren van de samenwerking tussen mensen met als doel het realiseren van een constructieve teamgeest.
  • Je hanteert een verbindende aanpak en creëert een draagvlak door het bouwen van bruggen. Je combineert een resultaatgerichte aanpak met inlevingsvermogen om verandering te faciliteren en te realiseren.
  • Je hanteert een proactieve voortgangscontrole met als doel het realiseren van efficiënt projectmanagement rekening houdend met interne en externe stakeholders.
  • Je bent communicatief sterk en dit zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands & Engels).

Aanbod

Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 2.
Wij bieden u een vaste benoeming aan na een positief geëvalueerde stage van 1 jaar. Voor deze functie is eveneens een mandaatsvergoeding voorzien. UHasselt wenst een aangenaam werkklimaat te creëren voor haar medewerkers door middel van flexibele werkuren, een gunstige work-life balance en een open en dynamische teamcultuur waar ondernemende medewerkers gestimuleerd worden. In het kader van levenslang leren ondersteunt UHasselt de opleidingskansen bij haar medewerkers.

Selectieprocedure

Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 08 juni 2020.
De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview, een diepte-interview (met opdracht) en een assessment. Indien nodig, kan na de voorselectie nog een selectieproef worden afgenomen.

Meer info

De heer Eric PASS, +32-11-268007, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Meer weten over werken aan de UHasselt? Kijk op www.uhasselt.be/jobs voor onder meer onze personeelsvoordelen.