talent & development expert (tijdelijk)

Plaats:  Antwerpen
Categorie:  Management en administratie

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Wil je werken in een unieke, inspirerende omgeving en ben je klaar om het beste in jezelf te ontdekken en te delen?  Heb je ervaring met rekrutering en ben je gepassioneerd door wellbeing thema's? Communiceer je bovendien vlot en weet je anderen te overtuigen. Dan word jij misschien onze nieuwe collega.

Jouw uitdaging

Bij Port of Antwerp-Bruges is werken niet zomaar werken. Bij ons zit je in een unieke, inspirerende omgeving en geef je de haven van morgen vorm. We zijn niet voor niets dé thuishaven voor iedereen die klaar is om het beste in zichzelf te ontdekken en te delen. Samen het verschil maken, da’s hoe wij het doen.

Om mee te helpen bouwen aan dit boeiend verhaal, zijn we voor de tijdelijke vervanging van een collega voor 6 maanden op zoek naar een talent & development expert.

Samen met je collega’s van het team talent & development zet je activiteiten van het uitgetekende HR-beleid om naar de praktijk. Met je focus op de domeinen wellbeing en rekrutering ben je een matchmaker in het vinden van loopbaanoplossingen voor medewerkers en fungeer je als expert op het vlak van instroom en doorstroom, interne mobiliteit en well-being. Je houdt hierbij rekening met de beleidslijnen, procedures en werkafspraken die gemaakt zijn om een kwalitatieve én klantgerichte HR-dienstverlening te verzekeren. Je rapporteert aan de teamleader talent & development.

In je rol van talent & development expert is je takenpakket gevarieerd:

  • Je bent zowel voor medewerkers als managers het aanspreekpunt voor loopbaanvragen en je gaat op een authentieke manier met anderen in verbinding
  • Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van diverse profielen. Je leidt de selecties van A tot Z en je bewaakt hierbij kritisch de kwalitatieve en kwantitatieve instroom
  • Je inspireert en ondersteunt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling, je begeleidt mee heroriënteringen en je zet in op re-integratie, psychosociale ondersteuning, aanwezigheidsbeleid en sociaal-juridische uitdagingen binnen deze domeinen
  • Je volgt de tendensen en ontwikkelingen in je vakgebied, en je deelt je kennis en ervaring met collega’s en interne of externe klanten
  • Je slaagt erin om een goede werkrelatie en contacten op te bouwen en te onderhouden met collega’s, klanten en stakeholders dankzij gerichte adviesverlening binnen je expertisedomein

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelordiploma of je hebt relevante werkervaring in een people-oriented werkomgeving
  • Je durft initiatief te nemen en gaat proactief op zoek naar oplossingen voor de uitdagingen en problemen die zich voordoen en blijft daarbij steeds pragmatisch
  • Je capteert snel en communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je gaat steeds discreet om met gevoelige en vertrouwelijke informatie
  • Je bent hands-on en werkt planmatig en projectmatig om gestelde deadlines en doelstellingen te halen
  • Je werkt autonoom, nauwkeurig en je stelt hoge kwaliteitseisen aan het afgeleverde werk
  • Je bent een geboren teamplayer en werkt graag over de afdelingen heen
  • Jouw sterkste punten?  Je bent klantgericht, diplomatisch, oplossingsgericht, resultaats- en veranderingsgericht en je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht
  • Durf, eenvoud en verbinding! Dat zijn waarden waar jij je helemaal in kan vinden!

Ons aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en nog veel meer.

Aan de functie talent & development expert is de weddeschaal klasse 6 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse.

Interesse?

Meer informatie over het selectieproces en onze waarden vind je op onze jobsite.

Hier vind je de competentiematrix met de vereiste competenties voor deze functie.

Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV en motivatiebrief bezorgen voor afsluiting van deze openverklaring.

Port of Antwerp-Bruges gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen.

SOLLICITEREN