Senior Compensation & Benefits Advisor

Voor onze klant ALD Automotive, marktleider én absolute referentie inzake autoleasing, zijn we op zoek naar een sterke senior Compensation & Benefits Advisor om het HR team te versterken.

Je houdt toezicht op de salarisadministratie en je ondersteunt de beslissingen van het senior management door een breed scala aan analyses, rapporten en aanbevelingen aan te bieden.

Jouw job:

  • Je staat in voor een accuraat en tijdig salarisproces en voor de personeelsadministratie in nauwe samenwerking met het extern sociaal secretariaat en je zorgt voor de coördinatie met de financiële afdeling.
  • Je beheert de salarisadministratie van onze medewerkers met internationale mobiliteit (expats / impats) en adviseert hen over o.a. tewerkstelling, verblijfplaats en fiscale formaliteiten, bijgestaan ​​door onze externe fiscalisten.
  • Je beheert de volledige Compensation & Benefits, zoals variabele verloning, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, toelagen ...
  • Je blijft op de hoogte van wetswijzigingen en trends; je staat garant voor de naleving van de sociale en fiscale wetgeving.
  • Je geeft advies en begeleiding aan medewerkers en managers met betrekking tot alle comp & ben gerelateerde onderwerpen en vragen.
  • Je houdt onze medewerkers op de hoogte door te zorgen voor een duidelijke communicatie.
  • Je coördineert interne en externe lokale audits en werkt hiervoor samen met Finance, HR en andere afdelingen om de resultaten nauwkeurig te rapporteren.
  • Je rapporteert over personeelsstatistieken
  • Voortdurende optimalisatie van de HR-processen staat voor u centraal. Je legt de nieuwe trends vast en beoordeelt hun implementatie binnen ALD (vernieuwing, harmonisatie en / of vereenvoudiging).
  • Je treedt op als strategisch adviseur over onze Comp & Ben-plannen, beleid (mobiliteit, werken op afstand, flexplannen, bonusregelingen, ..) en procedures.
  • Tenslotte verwerk je de werkgerelateerde administratie en facturen en ondersteun je waar nodig de HR Director & HR Businesspartners bij verschillende projecten.

Jouw profiel:

  • Je hebt minimaal een bachelordiploma en enkele jaren ervaring in Compensation & Benefits, Payroll en Expats binnen een internationale organisatie. Gedegen kennis van sociale wetgeving is een must.
  • Je bent een goede en diplomatieke communicator en hebt een sterk oog voor details.
  • Je bent goed georganiseerd en je kan werken met deadlines.
  • Je hebt een positieve can-do mentaliteit en bent in staat de businessbehoeften te begrijpen en deze te vertalen naar jouw vakgebied.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van procedures, processen en beleid.
  • Je bent IT-minded en beheerst MS Office en Excel perfect.
  • Je bent vloeiend in Nederlands, Frans en Engels, mondeling en schriftelijk.

Het aanbod:

  • Je komt in een internationale omgeving die zijn medewerkers stimuleert binnen een boeiend werkkader. Je maakt deel uit van een gezond bedrijf dat economisch en commercieel solide is. ALD is actief in een sector die volop in verandering is. Bij hen sta je dus aan de slag in een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en groei.
  • Een plek in een inspirerende en uitdagende werkomgeving waarbij teamspirit van groot belang is.
  • Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen zoals een pensioenspaarplan, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen en maaltijdcheques…
  • Optimale werk-privébalans dankzij 12 ADV-dagen, glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden
  • Particuliere lease voor een aantrekkelijke prijs
  • Coaching op het werk en ontwikkelingsmogelijkheden

Meer informatie of solliciteren via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..