Recruiter

Een ervaren en zeer gemotiveerde recruiter om ons HR-team team in Sint-Genesius-Rode te komen versterken!

Als recruiter bij ons bedrijf ben je verantwoordelijk voor het vinden, zoeken, aantrekken en inhuren van talent met het doel om de wervingsbehoeften van het bedrijf volledig te vervullen. Ook het onboarding-proces zal deel uitmaken van jouw verantwoordelijkheden.

Omdat het steeds moeilijker wordt om getalenteerde mensen te werven, zal jouw positie een cruciale rol spelen voor ons bedrijf om concurrerend te blijven in de markt.

"Moi je ne cherche pas, je trouve" - Pablo Picasso

Wat verwachten van jou? Tesla snelheid in alles wat je doet.

  • Ontwikkel wervingsdoelen en -doelstellingen.
  • Werk wervingsinformatie bij in ons Applicant Tracking System (ATS) (Jobtoolz).
  • Ontwikkel een duurzame wervingsstrategie op basis van onze doelen en behoeften.
  • Vind passieve kandidaten via LinkedIn en andere sociale mediakanalen.
  • Doorzoek cv-databases voor de meest geschikte kandidaten.
  • Communiceer met wervingsmanagers.
  • Bepaal de effectiviteit en het succes van de huidige wervingsplannen en -strategieën.
  • Schrijf en proeflees aantrekkelijke functiebeschrijvingen.
  • Beveel nieuwe bronnen aan voor het actief en passief werven van kandidaten.
  • Bouw talentnetwerken op om gekwalificeerde actieve en passieve kandidaten te vinden.
  • Organiseer banenbeurzen en rekruteringen op de campus.
  • Gebruik een multi-channel benadering om te werven.
  • Evalueer welke bronnen de beste kandidaten opleveren.
  • Identificeer de belangrijkste rekruterings-KPI's.
  • Plan en implementeer een Recruitment Marketing en Employer Branding-strategie om hoogwaardige kandidaten aan te trekken.
  • Beoordeel sollicitanten om te beoordelen of ze voldoen aan de functie-eisen.
  • Interview kandidaten volgens de regels en voorschriften van het bedrijf.
  • Houd je aan wetten, regels en voorschriften.
  • Houd je aan de privacyregels voor persoonlijke gegevens.

Kwalificaties en opleidingsvereisten

  • 3-5 jaar ervaring als recruiter of vergelijkbare HR-functie.
  • Vermogen en bereidheid om te leren over de functie-eisen (engineering, IT).
  • Passie voor HR en Talent Acquisition-methoden.
  • Mogelijkheid om grote hoeveelheden cv's te scannen.
  • 3-5 jaar ervaring in Employer Branding-methoden.
  • Inzicht in en bekendheid met Recruitment Marketing.
  • Goede kennis van en ervaring met HR-tools zoals ATS (Jobtoolz) en HRIS (Officient, Acerta Connect).
  • Enig begrip van elementaire marketingstrategieën.
  • Kan een rekruteringsbudget opstellen en beheren.
  • Denker en probleemoplossend vermogen.
  • Goede tijdmanagementvaardigheden.
  • Geweldige interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met tools voor persoonlijkheidsbeoordeling.
  • Bij voorkeur master in psychologie (wij geloven niet in diploma's maar wel in talent).
  • Bij voorkeur ervaring in een wervingsbureau.

En wat krijg je?

Je krijgt een voltijds contract met een salarispakket dat past bij je ervaring + extralegale voordelen.

Als groeibedrijf in een nieuwe branche geven we jou de kans om jezelf te ontwikkelen.

Je komt terecht in een informele en innovatieve omgeving waar initiatief met open armen wordt ontvangen! Het zal zeker niet saai zijn.

Ben jij klaar om in deze groeiende organisatie aan de slag te gaan? Solliciteer via het sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.📷