KARUS is op zoek naar een personeelsdirecteur

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft Karus vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning via werkbegeleiding en coaching maakt Karus vzw werk van een zorgzame werkomgeving.

Voor de versterking van het directieteam van KARUS met een nieuwe functie, zoeken we een gemotiveerde collega.

WAAR HEBBEN WE JOU VOOR NODIG

  • Als personeelsdirecteur werk je mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid van KARUS. Relevante zorgvernieuwing, kwalitatieve en veilige zorg vormen hierbij het uitgangspunt.
  • Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten.
  • Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie.
  • Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is.
  • Je participeert (pro-)actief aan het certiferingstraject Qualicor en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen.
  • Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap aan de leidinggevenden en alle medewerkers van KARUS.
  • Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegfora, netwerken en samenwerkingsverbanden.
  • Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake een zorgzaam personeelsbeleid (competenties, functionering, rekrutering, welzijn, leiderschap, tewerkstelling, arbeidsvoorwaarden…).
  • Je bouwt een lean overlegstructuur uit samen met de collega’s van het directieteam in functie van verbinding en outcome.
  • Je leidt de dienst personeelsadministratie en de dienst mens en organisatie.
  • Je staat in samenspraak met de directeur patiëntenzorg en de financieel-facilitair en technisch directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget.
  • Je bent op de hoogte van recente evoluties en opportuniteiten in financieringsstromen m.b.t. personeel en zorgt voor een optimale benutting.
  • Je ondersteunt de organisatie, vorming en leiding van de medewerkers.
  • Je zit de ondernemingsraad en het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor.
  • Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden.
  • Je onderhoudt goede relaties met de onderwijsinstellingen en zorgt voor optimale stages.
  • Je bent verantwoordelijk voor het onboarding-proces.
  • Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open, duidelijke en zorgzame aanpak.
  • In crisissituaties heb je, samen met de collega-directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren.
  • Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.

JOUW KENNIS / VAARDIGHEDEN / COMPETENTIES

Als personeelsdirecteur:

  • Beschik je over een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting.
  • Heb je aantoonbaar bijkomende opleidingen inzake personeelszaken gevolgd (hard en/of soft).
  • Heb je ervaring met HR in een organisatie in volle groei en structurele evolutie.
  • Heb je affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg.
  • Is een opleiding ziekenhuismanagement een plus.
  • Heb je kennis van sociale wetgeving en administratieve processen, bij voorkeur in een ziekenhuis.
  • Ben je een teamplayer, een rasechte peoplemanager en een bruggenbouwer.
  • Heb je minimum vijf jaar ervaring met leidinggeven en weet je hoe je mensen kan inspireren en motiveren.
  • Heb je kennis en ervaring met projectmatig werken.
  • Beschik je over een helikopterview en denk je strategisch mee over de lange termijn perspectieven.
  • Ben je pragmatisch, besluitvaardig, resultaatgericht en betrouwbaar.
  • Beschik je over een grondige kennis van moderne managementtechnieken.
  • Ben je flexibel ingesteld en vlot bereikbaar.
  • Bewaar je in alle omstandigheden, in en buiten KARUS, een onkreukbare opstelling en reputatie.
  • Kom je terecht in een waardengerichte organisatie met christelijke identiteit.

WE BIEDEN JOU

  • Een boeiende job met interessante uitdagingen in een organisatie en sector in volle ontwikkeling.
  • Je maakt deel uit van een gemotiveerd en dynamisch team met een vooruitziende ingesteldheid.
  • Een competitief verloningspakket met extralegale voordelen.

INTERESSE IN DEZE JOB?

ALLE SOLLICITATIES WORDEN MET ABSOLUTE DISCRETIE BEHANDELD

Voor meer informatie, contacteer algemeen directeur Katlyn Colman via 0498 92.60.70 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Laat ons vóór 6 december kennismaken met jouw motivatie aan de hand van jouw cv en een uitgebreide sollicitatiebrief, gericht aan Katlyn Colman.

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, kennismaking met de algemeen directeur, kennismaking met een delegatie van het bestuur en de directie, en een assessment.

Wil je meer weten, klik hier!