Imog is op zoek naar een Deskundige HR

Wil jij ook meewerken aan het groen verhaal van Imog om ervoor te zorgen dat afval een bron van grondstof en energie blijft?

Imog wil bijdragen tot een duurzaam en maatschappelijk verantwoord omgaan met materialen en energie in Zuid-West-Vlaanderen door het aanbieden van een geïntegreerd beheer voor alle afvalstoffen. Hiervoor zetten ze in op kostefficiënte, kwaliteitsvolle en innovatieve dienstverleningen namens onze gemeenten-vennoten om afval te voorkomen, grondstoffen te recupereren en hernieuwbare energie te ontwikkelen.

Deze missie is het uitgangspunt om op zoek te gaan naar enthousiaste en dynamische medewerkers.

Wil jij ook meewerken aan ons groen verhaal om ervoor te zorgen dat afval een bron van grondstof en energie blijft?

Functie-inhoud

  • Accurate kennis van relevante wetgeving onderhouden. Wijzigingen of nieuwigheden implementeren in de organisatie.
  • Opmaak van interne HR-procedures.
  • Beleidsmatige voorbereiding opmaken en beleidsondersteuning bieden.
  • HR-projecten administratief ondersteunen en hierbij ook betrokken zijn of kleine HR-projecten leiden.
  • Opmaken KPI’s.
  • Samen met een collega het interimverhaal trekken (selectie en werving, prestaties, planningen, facturen …).
  • Ondersteunen bij inhouse georganiseerde selectieprocedures (m.n. contact met kandidaten, screenen CV’s, administratie, ...)
  • Uitvoeren van payroll van A tot Z!
  • Behartigen van de personeelsdossiers en de bijhorende flows uitvoeren.

Vereiste competenties

  • Minstens een bachelor-diploma in een HR-gerelateerde richting
  • Grondige kennis van sociale wetgeving.
  • Ervaring in beleidsondersteuning en/of HR is een pluspunt.
  • Aandachtig en nauwkeurig werken.
  • Zelfstandig én in teamverband werken.
  • Leergierig – interesse in HR.
  • Proactief werken.
  • Logisch en cijfermatig inzicht.
  • Kritisch denken.
  • Initiatief nemen.
  • Met Excel kunnen werken, hanteren en begrijpen van formules.
  • Professioneel taalgebruik (mails e.d.).
  • Positieve ingesteldheid.
  • Discreet zijn.

Aanbod

  • Volledige 13e maand.
  • Maaltijdcheques € 7,25 per gewerkte dag.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Groepsverzekering (3%).
  • Verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Fietsvergoeding € 0,24 per kilometer.
  • 90% tussenkomst in abonnement openbaar vervoer voor woon-werk verkeer.
  • Een interessante verlofregeling minimum 26 dagen – maximum 28 dagen jaarlijkse vakantie.
  • Extra feestdagen: 11 juli, 2 november, 15 november en 26 december.
  • Je kan in eigen streek aan de slag volgens een regime die voldoet aan jouw noden.
  • Je kan werken met moderne technieken en hoogtechnologische apparatuur.
  • Arbeidsveiligheid en bijhorend overleg zijn belangrijk voor ons.
  • Werken in een duurzame organisatie.
  • Wij houden sterk van onze waarden en verwachten dan ook van elke collega dat deze actief uitgedragen worden:
    • Klantgerichtheid: we plaatsen de klant centraal en zoeken steeds kansen om de klantentevredenheid te blijven verhogen.
    • Integriteit: We oefenen onze job uit op een zorgvuldige manier en handelen steeds op een verantwoorde wijze.
    • Loyaliteit: Wij handelen steeds naar de belangen van IMOG en zijn een trotse medewerker.
    • Betrokkenheid: Wij denken en handelen met zicht op de toekomst.
    • Respect: Wij respecteren eenieder binnen onze organisatie.
    • Veiligheid: Veilig werken dragen wij hoog in het vaandel.
  • Wij werken vol goesting samen rond 4 centrale woorden die wij in een klavertje vier samenbrengen: uw n°1, Doen, Gezond en Innovatief. Deze woorden vertalen onze visie en missie in concrete zaken.

Interesse? Solliciteer hier!