HR Project Manager - NMBS

Voor de NMBS zijn we op zoek naar een HR Project Manager

De NMBS is een organisatie in volle transitie met de ambitie om als publieke dienstverlener een sleutelrol te spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel te vormen op sociaaleconomisch gebied. Sinds een aantal jaren vindt er een cultuurshift binnen het bedrijf plaats. Dit vertaalt zich in diverse HR initiatieven, snellere beslissing name, het stimuleren van ontwikkeling en ondernemerschap in het algemeen. Binnen deze cultuurshift zijn de HR-projecten van cruciaal belang. Dit alles leidt richting een modern ondernemersbedrijf waar medewerkers plezier beleven en voldoening halen uit het goede werk dat geleverd wordt.

Jouw job:
_______

Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Een aantal voorbeelden van projecten waarrond gewerkt wordt zijn: ziektemeldingen digitaliseren via een chatbot, nieuwe applicaties uitwerken om operationeel personeel in te plannen, nieuwe ticketing-tool implementeren, …

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Je volgt de vooruitgang van projecten op. Je rapporteert over aandachtspunten en zoekt naar oplossingen voor issues. Je ziet erop toe dat het project binnen de functionele, technische, budgettaire en reglementaire krijtlijnen blijft.
  • Je gebruikt de projectmethodologie om projecten te structureren, op te volgen, de adoptie van het project te meten en tenslotte het project over te dragen.
  • Je besteedt de nodige aandacht aan communicatie en change management
  • Je onderhoudt de dialoog met alle stakeholders, op verschillende niveaus in de organisatie
  • Je neemt ook de rol van business analist op en tekent toekomstige HR-processen uit. Je schat de impact van veranderingen op reeds bestaande toepassingen en processen correct in.
  • Je werkt nauw samen met subject matter experts en IT. Samen werken jullie aan een succesvolle implementatie.
  • Je wilt uiteraard dat jouw projecten vlot ingang vinden binnen NMBS. Om de verandering te ondersteunen, stel je opleidings- en communicatiemateriaal op.
  • Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid.

Jouw profiel:
_______

Je behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting)

En je beschikt over volgende competenties:

  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project of change management (bij voorkeur in het domein van HR).
  • Je hebt affiniteit met IT en digitalisatie, zonder zelf technisch expert te zijn
  • Je bent analytisch en kritisch ingesteld.
  • Je bent oplossingsgericht, en denkt daarbij ook graag eens out-of-the box
  • Je bent een leergierige team-player.
  • Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines.
  • Je communiceert vlot . Je kan je ook in het Frans en het Engels uitdrukken.
  • Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors.

Het aanbod:
_______

De NMBS biedt een rol aan binnen een innoverende en dynamische onderneming die volop in beweging is. Als HR Project Manager kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een salarispakket bestaande uit onderstaande elementen:

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een eindejaarspremie, vakantiegeld, onkostenvergoeding en een collectieve en individuele bonus.
  • Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques.
  • Een goed evenwicht tussen werk en privé dankzij 33 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om min. 2 dagen per week van thuis uit te werken.
  • Kansen om door te groeien en je kennis verder uit te diepen via opleidingen.
  • Een treinabonnement in België en voordelen op de internationale lijnen.

Interesse ?

Stuur je CV naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel voor meer informatie op 0495/55 95 96