HR Manager

Voor onze klant ten noorden van Brussel is Bakker & Partners exclusief op zoek naar een HR Manager.

Onze klant is een bedrijf met 160 werknemers, tewerkgesteld in uiteenlopende functies en dit binnen verschillende activiteiten.

De functie

  • Als HR Manager maak je deel uit van het directieteam en ontwikkel je, als strategische businesspartner, mee de visie, strategie en doelstellingen van het bedrijf en vertaalt deze in een globale HR strategie en cultuur en in effectieve HR processen. Je zet hiervoor de nodige HR projecten op.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid (soft & hard HR) en bewaakt het naleven van de sociale en sociaal juridische wetgeving en regels.
  • Je bent aanspreekpunt en sparring partner voor de managers; je adviseert en ondersteunt hen m.b.t. diverse inhoudelijke en sociaal juridische aangelegenheden en HR uitdagingen. Je staat dicht bij de business en creëert draagvlak voor optimaliseringen en veranderingen.
  • Je werkt binnen een klein HR team waarbij je aanstuurt en begeleidt op vlak van branding/werving & selectie, talentontplooiing en opleiding, payroll/compensation & benefits, personeelsadministratie, performance cycle en sociale wetgeving.
  • Je onderhoudt constructieve relaties met de syndicale partners, faciliteert sociaal overleg en zetelt in het CPBW.
  • Je verzorgt de interne personeelscommunicatie en personeelsevents.

Jouw profiel:

Je voelt je thuis in een informele werkcultuur en een hands-on omgeving, je werkt autonoom en staat stevig in je schoenen. In je dagelijkse werkzaamheden staan vertrouwen en samenwerking centraal, zowel op niveau van het Directiecomité als met collega’s en sociale partners. Je hebt zin voor initiatief en ondernemen en houdt ervan een HR strategie uit te bouwen en te implementeren.

Verder beschik je over de volgende competenties:

  • Je hebt minimum een bachelor diploma en reeds enkele jaren ervaring als HR Manager, HR generalist of als HR Business Partner met kennis van payroll
  • Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en neemt graag initiatief
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden; dankzij je toegankelijke houding connecteer je vlot met managers en medewerkers
  • Je hebt strategisch inzicht en bent tegelijk hands-on en pragmatisch
  • Je bent organisatorisch sterk, proactief en resultaatgericht
  • Je hebt ervaring met het coachen van een klein team
  • Je hebt een degelijke kennis van de verschillende HR domeinen (inclusief payroll)
  • Je hebt ervaring met het onderhouden van goede relaties met de vakbonden en andere stakeholders
  • Je hebt een uitstekend gesproken en geschreven kennis van Nederlands en het Frans

Het aanbod:

Onze klant biedt een gevarieerde en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatieven in een evoluerend maar stabiel bedrijf. Je komt terecht in een professionele onderneming met een familiale uitstraling, een vlakke structuur en een goede werksfeer. Onze klant biedt een aantrekkelijk en competitief salarispakket met extra verlofdagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering gratis voor werknemer en gezin , telewerk- en mobiliteitsvoorzieningen (hybride of elektrische bedrijfswagen of mobiliteitsbudget), personeelskortingen en cafetariaplanvoordelen.

Interesse? Stuur jouw cv naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., met vermelding van de referentie “HR Manager”