HR-coördinator payroll - loonadministratie

Antwerpenaars rekenen erop dat de stad haar medewerkers goed ondersteunt zodat ze elke dag het beste van zichzelf geven.  Daarom zoeken ze een HR-coördinator die een vernieuwend beleid uitwerkt voor verloning en tijdsbeheer. Die sterke leidinggevende stuurt met veel enthousiasme een afdeling aan van 60 medewerkers en vertaalt strategie naar operationele acties en systemen.

Wat doe je?

  • Je werkt een vernieuwend strategisch beleid uit voor tijdsbeheer, remuneratie (verloning) en loopbaaneinde van het stadspersoneel.
  • Je creëert een stadsbreed netwerk met een draagvlak om dit vernieuwend beleid in te voeren. Je doet dat in samenwerking met de bedrijfseenheden van de stad, vakbonden en andere belanghebbenden.
  • Je coördineert de stadsbrede invoering van nieuwe HR-systemen en visie.
  • Je geeft leiding aan een service center van een 60-tal medewerkers dat ingedeeld is in 5 thematische afdelingen: Tijdsbeheer, Loonbeheer, Loonadministratie, Loopbaaneinde en Beheer Werkervaringsklanten.
  • Je coördineert de werking van de teams die het beleid voor tijdsbeheer, remuneratie en loopbaaneinde realiseren. Je bewaakt de kwaliteit van de producten die ze afleveren.
  • Je bent lid van het directieteam en rapporteert aan de strategische coördinator van Personeel & Organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je gaat aan de slag bij Personeel & Organisatie in Den Bell: Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen.
  • Je wordt in dienst genomen als ‘Coördinator’ (A4) met een contract onbepaalde duur van stad Antwerpen.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.815,69 euro dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen.   Jouw loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator.
  • De stad biedt daarnaast een werkweek van 38 uren, een mooie work/lifebalans, opleidingen, werk in de Antwerpse regio, en dat vanuit een modern hoofdkwartier.

wat verwachten we van je?

  • Je bent een sterke leidinggevende en weet de competenties van je team optimaal in te zetten.
  • Je bent vertrouwd met project- en veranderingsmanagement.
  • Je bent een teamspeler binnen het directieteam en hebt een brede kijk op HR.
  • Je analyseert de organisatiebehoeften zodat je gericht advies kan geven en inspeelt op de behoeften van je klanten.
  • Je hebt een basiskennis in sociale wetgeving en personeelsadministratie, of je bent bereid je daarin in te werken.
  • Je werkt graag met cijfers die je strategisch beleid voeden.
  • Je werkt resultaatgericht en slaagt erin het strategische naar het operationele te vertalen binnen een concrete planning.
  • Je denkt zeer proactief en bent hands-on in je aanpak.
  • Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.


Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Je bent in het bezit van een masterdiploma en je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.

Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag?

Mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Of contacteer:

  • Franka Leicher 0490 58 65 31
  • Wendy Bryssinck 0497 84 54 54

Meer informatie? Klik hier.