Directeur HR & Collectief Welzijn - Bilzen

Organisatie

Vandersanden Group (1925) is een toonaangevend, veelvuldig gelauwerd en succesvol familiebedrijf dat Belgische marktleider is in de productie en verkoop van handvormgevelstenen en in Nederland mee leidend is in straatbakstenen. Met meer dan 650 miljoen bakstenen per jaar zijn zij een van de grootste Europese familiebedrijven in hun segment.

Vandersanden staat voor innovatie. Naast gevelstenen, kleiklinkers en ECO baksteenstrips bieden zij ook diverse innovatieve geveltoepassingen aan. Met meer dan 800 enthousiaste medewerkers verdeeld over 11 productie-fabrieken in België, Nederland en Duitsland en verkoopkantoren in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk en Engeland, realiseert de groep een omzet van ruim 230 miljoen euro.
Kernwaarden die echt geleefd worden, zijn: innovatie, vakmanschap, duurzaamheid, integriteit en mensgerichtheid. Onder het motto “het mooiste maak je samen” voeren zij een actief Human Capital beleid en zetten sterk in op collectief welzijn: op het werk, in de gemeenschap, voor het milieu en in de sector (https://www.vandersanden.com/nl-be/collectief-welzijn-rapport).

Vandersanden denkt niet in jaren maar in generaties, zodoende staan ze met z’n allen nog voor grote uitdagingen rondom het welzijn van mensen en ook hun maatschappelijk verantwoord ondernemende rol.

Vanwege successie van de huidige functiehouder zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een Directeur HR & Collectief Welzijn.

Functie

  • Je bepaalt de strategie van collectief welzijn, vertaalt deze naar beleidslijnen en volgt de uitvoering hiervan op teneinde bij te dragen aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de verwezenlijking van de KSF’s en KPI’s van collectief welzijn en fungeert tevens als katalysator voor de ontwikkeling van leiderschap, eigenaarschap en de kernwaarden binnen de groep.
  • Je staat in voor het moderniseren en innoveren van bestaande Human Capital systemen en processen binnen de groep (aanwerving, promotie, functiewaardering, competentieontwikkeling, comp & ben, functionering en evaluatie, …)
  • Als people manager geef je rechtstreeks leiding aan 2 HR Managers en bouw je mee aan een hecht team van een 11-tal HR professionals over de landen heen
  • Je draagt jouw expertise binnen het vakgebied collectief welzijn over naar jouw Human Capital collega’s en ziet toe op de toepassing van de Vandersanden kernwaarden en VDSM leiderschap/eigenaarschap
  • Je hebt een actieve rol aan de directietafel en rapporteert rechtstreeks aan de CEO

Profiel

  • Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt aantoonbare, succesvolle, werkervaring in een soortgelijke eindverantwoordelijke Human Capital directiefunctie
  • Je hebt kennis van competentiemodellen en functieclassificatiesystemen
  • Je bent gepassioneerd door maatschappelijk verantwoord ondernemen en je weet jouw begeestering hiervoor op een efficiënte en effectieve manier uit te dragen
  • Je hebt ervaring met blue en white collars in een internationale setting; ervaring binnen een familiale context is zeker een troef!
  • In je aanpak ben je bemiddelend, daadkrachtig en gestructureerd
  • Je bent open, toegankelijk en vertrouwend ingesteld, je geeft blijk van integriteit. Bescheidenheid en een no-nonsense mentaliteit typeren je
  • In je charismatische leiderschapsstijl staan teamspirit, collegialiteit, eerlijkheid en resultaatgerichtheid centraal

Aanbod

  • Bij Vandersanden word je onderdeel van een familie. Een team van vakmensen die plezier beleven aan wat ze doen. Je komt terecht in een ambitieuze, professionele, maar ook dynamische en informele omgeving, waar ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd
  • Als Directeur HR & Collectief Welzijn krijg je de kans om mee je stempel te drukken op de visie rond maatschappelijk verantwoord ondernemen
  • Attractief salarispakket met mogelijkheid om vanuit een management vennootschap te werken

Informatie

Solliciteer hier of contacteer Liesbeth Vandenrijt voor meer informatie via 011 30 35 00.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.