DIRECTEUR HR

Functieomschrijving

  • Als lid van het managementcomité sta je in voor de organisatie, opvolging en coördinatie van het volledige HR-beleid en de operationalisering ervan op het terrein.
  • Je geeft vorm aan een duurzaam HR-beleid (werving en selectie, salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket, talentmanagement, evaluatiecyclus, VTO en personeelsadministratie,…) voor zowel eerstelijnsmedewerkers, ondersteunende diensten als leidinggevenden. Het beleid is duurzaam, effectief, efficiënt en kostenbewust.
  • Je draagt zorg voor de efficiënte organisatie van de HR-afdeling. Je bouwt aan een zichtbare, toegankelijke en collegiale HR-afdeling (ongeveer 10 medewerkers).
  • Je ontwikkelt, initieert en coördineert diverse projecten binnen Hr. Je trekt veranderingsprocessen die de volledige organisatie ondersteunen. µ
  • Je neemt actief deel aan intern en extern overleg en samenwerking. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de sociale partners en onderhoudt goede samenwerkingsverbanden.
  • Je speelt samen met de algemeen directeur een belangrijke rol om de switch te maken naar een waardengedreven organisatie. Je (her)bepaalt de waarden, draagt ze uit en zorgt mee dat ze uitgedragen worden in de organisatie.

Je profiel

  • Je bent een HR-generalist met visie en minimum tien jaar relevante ervaring op de teller.
  • Je hebt ervaring met veranderings- en transitiemanagement.
  • Je denkt op strategisch niveau en drukt je stempel op het HR-beleid van het agentschap waarbij je anderen weet te inspireren. Hierbij heb je steeds voldoende aandacht voor de medewerkers, de strategische doelstellingen van de Raad van Bestuur en het uitvoeren van het beleid van de bevoegde minister.
  • Je zet mee je schouders onder doelgerichte samenwerking over de afdelingen heen. Je doet dat samen met je HR-afdeling en met je collega’s van het managementcomité.
  • Je getuigt van impact door je sociale vaardigheden en fungeert als bruggenbouwer naar alle geledingen van de organisatie. Je communiceert open en diplomatisch, met overtuigingskracht en impact. Zo bouw je mee aan de cultuur van de organisatie.
  • Je draagt discretie en integriteit hoog in het vaandel.
  • Mensen kennen jou als een empathisch, resultaat-gedreven en toegankelijke people manager die vertrouwen wekt, vanuit een voorbeeldrol fungeert en medewerkers motiveert, inspireert, coacht en opvolgt.
  • Je hebt aandacht voor diversiteit en talent, waarbij de juiste persoon op de juiste plaats komt.
  • Je bent iemand die kan functioneren in een veranderende omgeving en die kan optreden als veranderingsmanager.
  • Je gaat moeilijke beslissingen die in het belang zijn van de organisatie niet uit de weg. Je neemt deze beslissingen in samenspraak met de algemeen directeur.

Wat bieden we jou?

  • Een boeiende job in een team van enthousiaste collega’s.
  • Een voltijdse functie op directieniveau met een correct remuneratiepakket met een mooie verloning en extralegale voordelen.
  • De kans om bepalend te zijn op het vlak van een duurzaam HR-beleid.
  • Op basis van de strategische doelstellingen uit het Strategisch Plan 2021-2025 van het agentschap ben je in functie van de organisatie inzetbaar op diverse domeinen en sta je open voor verandering.
  • Tussen de directeur en de algemeen directeur wordt na de aanwerving een mandaatopdracht afgesloten. Die opdracht omvat de rechten, plichten en delegatieregeling. Het document wordt gehanteerd bij de jaarlijkse evaluatie van de directeur.

Hoe solliciteer je?

Je kan enkel solliciteren via e-mail. Je stuurt ten laatste op 11 mei 2022 om 23u jouw motivatiebrief én cv naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. met de vermelding van de referentie “Directeur HR”.

Wie zijn we?

Het Agentschap Integratie en Inburgering is een Vlaams agentschap dat zich inzet voor een samenleving waarin herkomst geen beslissende rol speelt.
We ondersteunen lokale besturen, organisaties en burgers om beter om te gaan met de uitdagingen van migratie. Hoe? Via een kwaliteitsvol aanbod op het vlak van integratie, inburgering, vreemdelingenrecht en internationaal familierecht, Nederlands leren, sociaal tolken en vertalen.
Zo voeren we het Vlaamse inburgerings- en integratiebeleid uit, samen met de stedelijke agentschappen in Gent en Antwerpen en het Huis van het Nederlands Brussel.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, 
geaardheid, handicap, chronische ziekte ...
Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen en Brussel van morgen!

Agentschap Integratie en Inburgering
Private stichting
Tour & Taxis
Koninklijk Pakhuis Havenlaan 86C bus 212
1000 Brussel