De VREG is op zoek naar een HR Adviseur

Ben jij een gedreven go-getter die projectmatig werkt, hou je van samenwerken en ben je niet bang om initiatief te nemen? Zet je schouders dan onder de boeiende job van HR Adviseur.

Enthousiaste HR Adviseur

De energiesector is volop in beweging. We maken de switch naar een duurzaam energiesysteem met meer mogelijkheden voor gezinnen en bedrijven om zelf energie te besparen, te produceren, te verkopen en te delen met anderen. Dat brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Elke dag werken onze mensen hieraan en het is voor hen dat we een enthousiaste HR Adviseur zoeken.

Een functie boordevol energie

Ben jij een gedreven go-getter die projectmatig werkt, hou je van samenwerken en ben je niet bang om initiatief te nemen? Zet je schouders dan onder de boeiende job van HR Adviseur.

Op korte termijn hebben we alvast drie belangrijke HR-projecten voor je in petto: de uitwerking van een loopbaan- en beloningsbeleid, het vormen/ontwikkelen van ons energieke team én hun prestatiemanagement. Krijg jij al zin om erin te vliegen? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Om al deze HR-ambities waar te maken, ben je iemand die sterk is in het plannen en het implementeren van nieuwe processen. Je kent de conceptuele kant van human resources op je duim en hebt daarin een duidelijke expertise verworven.

Naast de kennis die je al in pacht hebt, ben je volledig bereid om je diep in te werken in alles wat er leeft bij VREG. Continu hou je de vinger aan de pols van wat er leeft om te begrijpen hoe het loopt en hoe het beter kan.

Je hoort het al: zelfstandigheid en zin voor initiatief zijn zeer belangrijk in deze rol. Als HR Adviseur trek je jouw eigen projecten met de nodige passie en zorg je voor een naadloze implementatie en integratie in de bedrijfscultuur. Dit uiteraard in nauw overleg met het management en de algemeen directeur.

Een energetische omgeving

Wie zijn wij?
De VREG is de onafhankelijke autoriteit van de energiemarkt in Vlaanderen. Wij reguleren, controleren, informeren en adviseren. Als onafhankelijke autoriteit overziet de VREG de werking van de energiemarkt in het algemeen belang. Ons doel? Een toekomstbestendig, efficiënt, betaalbaar, betrouwbaar en duurzaam energiesysteem stimuleren in Vlaanderen.

Je loopbaan een boost geven? Met de volgende vereisten klikt het zéker. Je hebt:

  • een master met enkele jaren ervaring (3 tot 6 jaar).
  • een goede kennis van HR en sociale wetgeving.
  • minstens een paar jaar hands-on ervaring met projectmanagement.
  • een basiskennis van het HR-beleid en de HR-organisatie van de Vlaamse overheid en het Vlaams personeelsstatuut, of je bent in staat om deze kennis op korte tijd te verwerven.
  • kennis van Word, Excel, PowerPoint, internet en internettoepassingen (Outlook) en DMS (SharePoint);
  • interesse in de energiemarkt is een plus;
  • een talent voor planmatig werken, initiatief nemen en mensen helpen om ook hun eigen talent optimaal te managen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een contract van bepaalde duur met een marktconforme verloning en de mogelijkheid om flexibel te werken. Het betreft in eerste instantie een contract van 1 jaar dat eenmalig verlengbaar is met een termijn van 1 jaar. De kans bestaat dat de functie op termijn een contract van onbepaalde duur wordt;

een veelzijdige functie in een fascinerende sector bij een boeiende en groeiende organisatie; • een werkplek op wandelafstand van het station Brussel-Noord;

de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen, mét de nodige opleidingen;

gemotiveerde collega’s in een klein en dynamisch team;

een gevarieerde en onmisbare rol in de organisatie waarbij je aan meerdere projecten deelneemt en mee beslissingen neemt;

een aantrekkelijke vakantieregeling, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering.

Bekijk ons filmpje en ontdek zelf wat werken bij de VREG zo interessant en uitdagend maakt.

Krijg je nu al energie?

Solliciteren kan tot en met 25/04/2021, via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Je kandidatuur bestaat uit een helder en overzichtelijk cv, een bondige en overtuigende motivatiebrief op 1 A4 en een kopie van je diploma.

Selectieprocedure

  • Cv-screening
  • Selectiegesprek: 1ste helft mei 2021
  • Assessment: 2de helft mei 2021
  • Kennismakingsgesprek algemeen directeur

Meer info Vragen over de functie-inhoud? Neem contact op met Ruben Verboven, teamverantwoordelijke Algemene diensten via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 02 897 27 26.

Meer weten over de selectieprocedure? Stuur een mailtje naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.