CM zoekt een Stafmedewerker Compensation & Benefits

Over CM

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Het HR Departement streeft ernaar snelle en professionele HR Services te leveren waarbij de behoeften van onze klanten en partners centraal staan. Met de personeelsdienst dragen wij hier elke dag aan bij door een kwaliteitsvol, snel en correct beheer van de personeelsdossiers van onze medewerkers van het Nationaal Secretariaat en de nationale vzw’s. Daarnaast zijn we met ons team verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle vertaling van de sociale wetgeving naar een moderne interne advies- en dienstverlening. Hierbij ondersteunen we eveneens onze plaatselijke ziekenfondsen en aanverwante organisaties (7000 medewerkers). Voor de versterking van ons team, zijn we op zoek naar een gedreven Stafmedewerker Compensation & Benefits 

Dit zoeken we


Samen met de collega’s van de personeelsdienst sta je mee in voor de verdere uitbouw van een proactieve dienstverlening en een moderne verloningspolitiek in CM. 
- Je staat in voor het beheer van de personeelsvoordelen van CM als werkgever. Je zorgt daarbij voor een transparant kennisbeheer en heldere communicatie naar  onze personeelsdiensten, management, medewerkers en externe partners. Je ondersteunt het management met beleidsadviezen en het beheer van gegevens. - Je ondersteunt het HR Departement en management met beleidsadvies op het vlak van verloning en personeelsvoordelen, in overeenstemming met het wettelijk kader en het intern verloningsbeleid.  - Je zorgt daarnaast ook voor de communicatie en verdere opvolging van de verloning waar nodig en bent het eerste aanspreekpunt  bij specifieke vragen over jouw dossiers. - Je staat in voor een efficiënte en proactieve aanlevering van beheer gegevens aan HR Businesspartners en het management, ter ondersteuning van het operationeel en strategisch beleid. - Je zorgt voor de coördinatie en implementatie van verschillende projecten binnen het domein van Compensation en Benefits, en dit in samenwerking met de regio’s. 

Dit ben jij


- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. - Je hebt minimum 5 jaar werkervaring in het domein van Compensation & Benefits of een relevant HR domein.- Je bent vlot tweetalig, zowel schriftelijk als mondeling.   - Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en nauwkeurig werken zijn voor jou vanzelfsprekend. - Je onderscheidt je door je organisatietalent, je verantwoordelijkheidszin en kan goed omgaan met strakke deadlines en piekmomenten. - Je hecht belang aan een open en goede samenwerking en het onderhouden van goede contacten en je bent een vlotte communicator. - Je houdt van afwisseling en staat open voor nieuwe uitdagingen.- Je bent leergierig en aarzelt niet om initiatief te nemen. - Je hebt een uitstekende kennis van het MS-Office-pakket en Excel, en je werkt vlot met nieuwe tools. - Je hebt een sterke interesse in het algemene domein van HR, en Compensation en Benefits in het bijzonder. 

Dit bieden we je


Bij CM heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden.  Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het. 

Vermeld zeker HRmagazine als referentie bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan hier