AZ Nikolaas en AZ Lokeren zijn op zoek naar een HR-partner

Waarom werken bij het AZ Nikolaas en het AZ Lokeren?

· Je bent op zoek naar een job bij de grootste werkgever van het Waasland

· Je houdt van een innovatieve omgeving met tal van nieuwe projecten

· Je zoekt naar een werkomgeving die jou de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen jouw professioneel en privéleven

· Je krijgt graag de ruimte om verder te groeien en te ontwikkelen

· Je stelt een open en eerlijke communicatie op prijs

· Je wil werken in een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers

De vzw Verenigde Ziekenhuizen van Waas en Durme, waarvan het AZ Nikolaas en het AZ Lokeren sinds 2018 deel uitmaken, heeft beslist om het voorbereidingstraject voor een fusie van het AZ Lokeren en het AZ Nikolaas op te starten. Dit is een logische volgende stap in de samenwerking tussen de twee ziekenhuizen.

AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek. In Lokeren heeft het ziekenhuis een aparte low care afdeling. Dagelijks kunnen we rekenen op de inzet van meer dan 2450 medewerkers en 255 artsen.

AZ Lokeren telt 170 bedden. Dagelijks kunnen we rekenen op de inzet van 450 medewerkers en 80 artsen.

Dienst: Personeel en Organisatie, AZ Nikolaas en AZ Lokeren

Functie: Als HR-Partner binnen AZ Nikolaas en AZ Lokeren ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de volgende HR-domeinen:

· Werving en selectie: vanaf analyse van de personeelsnoden, het opzetten van rekruteringsacties, organisatie en uitvoering van de selecties tot en met het finaliseren van de aanwervingen.

· Je neemt de lead in diverse HR-projecten, samen met je collega’s. Dit kan gaan over het verder uitrollen van beleid, opvolgen en borgen van o.a. competentiemanagement, medewerkersonderzoek, retentiebeleid, …

· Als HR-Partner ondersteun je de leidinggevenden van de jouw toegewezen teams in het uitrollen van het HR-beleid binnen hun diensten en ben je voor hen een aanspreekpunt voor diverse HR-domeinen.

Een uitgebreid functie- en competentieprofiel is te verkrijgen via de dienst Personeel & Organisatie (zie contactgegevens).

Functievoorwaarden:

· Je bent bachelor in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie).

· Je hebt min. 2 jaar relevante ervaring als HR-medewerker (bv. S&R, training en opleiding, competentiemanagement,…).

· Je beschikt over goede analytische vaardigheden en bent in staat om nieuwe concepten uit te werken.

· Je bent resultaatgericht, gedreven en in staat om jouw enthousiasme op anderen over te brengen.

· Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Contract:

Een contract van onbepaalde duur.

Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.

Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.

Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien.

Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.

Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.

Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. ).

Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.

Jobtime:

· 50% - uurrooster te bespreken.

· Je kunt rekening houden met geplande flexibiliteit (voornamelijk in het kader van selectieprocedures).

Barema:

· De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC Fase 1).

Startdatum: In onderling overleg.

Bijkomende informatie?

Nancy Gruwez – Diensthoofd Personeel & Organisatie - ( 03/760.22.22

Ilse Waumans – Directeur Personeel & Organisatie – ( 03/ 760.21.69

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.

http://www.aznikolaas.be/vacatures

Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij de dienst Personeel & Organisatie (Valérie Vermeersch op 03 760 78 86).

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde.