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Bob Van den Bossche
1 juillet 2020

De plus en plus d'entreprises donnent à leurs salariés la liberté de choisir eux-mêmes les composants de leur rémunération. Mais la gestion de ces plans cafétéria réclame beaucoup de temps et de travail administratif. Démarrer en douceur et surtout, bien communiquer: ce sont deux conditions essentielles selon les participants à notre table ronde.

Démarrer en douceur