Nous considérons les erreurs comme des moments d’apprentissage
À vous de trouver ce qui marche pour vous.
Toutes nos voitures seront vertes en 2022.
La pandémie, le confinement, le télétravail pèsent sur le moral. La crise peut aussi avoir des conséquences concrètes douloureuses. Comment l’employeur peut-il intervenir pour adoucir le sort de ses employés? Directement? Ou en comptant sur le concours d’un organisme extérieur spécialisé dans le soutien?
La pandémie n’a pas facilité l’insertion des personnes en situation de handicap dans le marché du travail. Elle a cependant quelques mérites: elle permet aux employeurs de comprendre mieux encore qu’une seule chose compte: les compétences des candidats. Valides ou moins valides.
L’agilité se manifeste à trois niveaux: l’individu, l’équipe et l’organisation. Tout l’enjeu est de pouvoir s’adapter rapidement aux changements et de travailler plus efficacement, les responsables et le département RH devant montrer l’exemple.